闲聊当了领导后发现,言语是最没有成本的东西,同样适用于出击

LSPD 17小时前 892

小狼以前在某地市,一直有一个82年领导对我不错,比较照顾我。我当时以为遇到好领导了,现在发现他评优评奖金不给我,打绩效晋升也不给我,每天就纯言语关心➕好请假。

今年小狼自己竞聘当了领导,管着人了才发现,自己又不可能拿钱去激励下面人干活,只能说通过言语去激励。这个言语激励分为没节操版本的画大饼,和有节操版本的言语关怀。其实这些都没有任何成本,说几句漂亮话有啥成本,却能起到不小的管理成效。

引申到小狼出击,我发现很多人喜欢给老师发红包或者买东西,带礼物。我觉得大可不必,她们见得人也太多了,不见得你买个东西就真的对你服务多好,等于你还多花了个成本。而且你买了一次,次次都要买。本人是反对各位内卷老哥助长这种风气的,讲讲漂亮话提供些情绪价值得了,一样可以获得较好的服务。如果说你作为高素质嫖客,🐔还是低素质,那就只能说明是个烂🐔

注意:见面之前索取红包、路费、保证金、定金等的个人兼职,以及对服务项目闪烁其词并一直推荐办卡的场所都是骗子的套路
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最新回复 (1)
  • 轻重缓急 4小时前
    2
    当管理岗位最重要的两点,1.就是画大饼(要画的漂亮是门很深的学问,仅此拍马屁和吹牛逼之后)2.挑起下属间的竞争对立关系,一定要有竞争,不管隐性还是显性的,(这个要挑的漂亮,挑的恰到好处也是门很深的学问)
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